アクセンチュア 組織
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Health & Public Services）のマネジング・ディレクター立石英司様（写真：左）、シニア・マネジャー福村宏治様（写真：右）、関口廣光様にインタビューの機会を設けて頂きました。H&PSの組織、担当業界である税・社会保障の.
アクセンチュア 組織. アクセンチュア株式会社のプレスリリース（年8月21日 15時00分）アクセンチュア、idc 社のビジネスコンサルティングサービスに関するベンダー. アクセンチュアは13年6月15日付で「アクセンチュア アナリティクス」という組織を編成した。同組織は従来「アナリティクス インテリジェンス. よく組織改編や方向転換をするため、時刻々と会社の状態が変化する。 現在は、「STRATEGY」・「CONSULTING」・ 「DIGITAL」・ 「TECHNOLOGY」・「OPERATIONS」の5サービスに分かれている。.
及川 アクセンチュアのような大きな組織になると、大企業病に陥ることなく、激しい環境変化に対応していくのは大変だと思います。 山根 確かに、簡単なことではありません。ただ、挑戦しがいのあるテーマだとも思います。. アクセンチュアで、“中途”女性管理職が増えるワケ。 日本の女性管理職は、約9人に1人。 社会課題に真剣に取り組んだら、組織はここまで.
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