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Ai導入プロジェクトのコアメンバーとして配属され、以下の業務の推進役を担います。 - ai導入に必要となるデータの調査や解析 - 要求事項やデータに即したaiのモデル選定 - asisシステムの調査と整理.
アクセンチュア 転職 面接. ・転職・退職理由を教えてください ・アクセンチュアの志望理由を教えてください ・アクセンチュアに入社後はどのようなキャリアを考えていますか ・アクセンチュアで活かせるスキルは何かありますか ・転職活動の状況はいかがですか. アクセンチュアの面接は、1対1で進行し、その場で与えられた課題に対して解決策を考案、プレゼンを行います。 （戦略コンサルタントの場合） ケーススタティでは与えられたお題に対して、フレームワークを用いて論理的思考・ロジカルシンキングが. どうもagaruです。 今回は『アクセンチュア中途採用による転職を目指す方』に向けて 私が、転職活動にて応募したアクセンチュアの中途面接について 体験談を元にご紹介します。 簡単に結論までをご紹介しますと、 1．戦略ポジションで応募 2．インダストリー側のマネジメントコンサルを.
そんなアクセンチュアへの転職には、非公開求人の紹介も受けられ、書類や面接のサポートをしてくれる「 転職エージェントに登録する 」のがおすすめです。 アクセンチュアへの転職で必ず登録すべきエージェント・サイト3選. 初めての転職でアクセンチュアを目指すなら「career carver」を見るべし！ アクセンチュアの転職難易度や面接内容の前に、現在募集しているポジションを一覧で確認するならcareer carverをチェック！. 最も有名な総合コンサルティングファームのアクセンチュア。 非常に転職 者が多く有名なコンサルティングファーム。.
アクセンチュア デジタル（Accenture Digital）の特集です。保科 学世氏（Digital Delivery） に現在のアクセンチュア デジタルのことや、求める人材像についてお話を伺って参りました。. Accenture（アクセンチュア） 中途 転職 面接②（最終面接 / 質問 / 難易度 / 年収など） Accenture（アクセンチュア）中途の二次面接について書こうと思います。 一次面接については、↓こちらをご覧ください。.
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