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中途 社員 研修. 中途採用社員研修のねらいと概要 ・中途採用社員として期待される役割を認識し、理念・方針・組織風土を理解する ・報告・連絡・相談や仕事の進め方の基本を学ぶ ・自己のキャリアビジョンを明確に描き、自己革新計画を立てる. 中途採用社員への教育の考え方 第1回 中途入社者の教育に最低限必要なことは何か?(4回シリーズ) 中途採用をした社員に対して、「そもそも経験者を採用したのだから、わざわざ教育しなくても大丈夫だろう。」と特別な社員教育を考えずに、その後を現場任せにしてしまっていませんか。.
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