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5つめは、 「職場の上司や産業医との定期的な面談の約束を取り交わしておく」 ことです。 面談の目的は、復職後の体調の変化について上司や産業医と情報を共有するためです。 特に、復職直後は緊張しやすく疲れもたまりやすいです。.
うつ 復職 産業 医 面談. こんにちは、休職中の仮面うつです。 先日、5ヶ月ぶりにスーツに腕を通して、職場へ行ってまいりました。 目的はただ1つ、復職面談を受けること。 その復職面談ではどういったことを聞かれたのでしょうか？ そして、復職可能と判断頂けたポイントは何だったんでしょうか？. どんなことを話したの？ 面談の場所は？ 面談の所要時間は？ 面談に必要なものはあるの？ 面談してきた感想;. 復帰前に産業医面談を行ったら、人事は産業医の意見をもとに、復職する予定の職場にも本人の状況を的確に伝えましょう。 ポイントとしては 「再発の予兆」を産業医に確認し、本人同意の元、現場にも伝えておくこと です。.
）、訴訟の際に裁判所から「産業医は不当な基準で、復職を認めない前提で面談をしている。産業医の意見は信用できない。」と判断されかねませんので注意が必要です。 マズイ点1つ目 ～元の職場～ この基準のマズイ点1つ目は、「元の職場」です。. いよいよ今日、復職可の診断書を手にしての産業医面談です。 気持ちは敵地に乗り込む兵隊さん。 「やってやるぜ！」 気負いはあるに決まっています。 7ヶ月間、会社と距離を置き、ずっと自分のことに専念していたのですから。. 職場の産業医を務め、外来患者も診ている吉野聡医師に復職の問題と現代型うつについて聞いた。 吉野 聡（よしの・さとし） 1978年神奈川県.
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